Las nuevas tendencias en oficinas 2024
Cada año, el mundo de las oficinas se transforma, revelando nuevas tendencias que reflejan nuestros cambiantes estilos de vida y necesidades laborales.
Noticia

El 2024, promete traer consigo innovaciones y enfoques frescos que no solo desafiarán nuestras concepciones tradicionales del espacio de trabajo, sino que también abrirán caminos hacia entornos laborales más dinámicos y enriquecedores.

¡Te contamos algunas nuevas tendencias que trae el 2024 para oficinas!

Este nuevo año trae consigo una ola de innovaciones y conceptos frescos en el diseño de oficinas. Estas tendencias no solo reflejan los cambios en la tecnología y la arquitectura, sino también un cambio más profundo en la mentalidad hacia espacios de trabajo más saludables, inclusivos y flexibles. Estamos viendo una evolución hacia oficinas que no solo son lugares para trabajar, sino espacios que apoyan y mejoran todos los aspectos de la vida de los empleados.

Más que Oficinas: Espacios que Celebran la Vida

El diseño de oficinas se transforma radicalmente con el enfoque de «Life-Centered Design» . Esta tendencia no sólo pone a las personas y sus experiencias de vida en el centro, sino que también busca crear espacios que mejoren el bienestar y la productividad. Este concepto trasciende la funcionalidad tradicional de los espacios de trabajo para crear entornos que celebren y enriquezcan la vida. La clave está en la flexibilidad y la personalización, permitiendo que cada empleado encuentre su propio espacio ideal dentro del entorno de trabajo.

De esta manera, las oficinas se convierten en espacios diseñados no solo para trabajar, sino para vivir y prosperar. Esto se traduce en espacios de trabajo que son más que oficinas: son ecosistemas vivos que promueven la salud, la creatividad y la conexión con la naturaleza.

Abrazando la Naturaleza: La tendencia hacia la Biohabitabilidad

Otro término que surge y marcará sin duda en interiorismo de oficinas es el de “Biohabitabilidad”. Este concepto se enfoca en cómo los elementos naturales dentro del espacio de trabajo pueden mejorar la salud mental y física. Esta tendencia va más allá de la simple inclusión de plantas en la oficina; se trata de integrar la naturaleza de manera que estimule los sentidos, promueva la tranquilidad y aumente la productividad. 

Las oficinas diseñadas con un enfoque en la biohabitabilidad incorporan una variedad de características naturales, como la luz natural abundante, la ventilación adecuada, la presencia de plantas y el uso de materiales naturales y no tóxicos. Estos elementos trabajan conjuntamente para mejorar la calidad del aire, reducir los contaminantes y crear un ambiente que promueve el bienestar físico y mental.

Más que una tendencia, la biohabitabilidad es una necesidad en la era actual, donde pasamos la mayor parte de nuestro tiempo es en interiores. Al abrazar este enfoque, las empresas no solo mejoran la salud y la productividad de sus empleados, sino que también demuestran un compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental.

El auge de los diseños regenerativos

El concepto de espacios de trabajo regenerativos gana impulso. Aquí, el diseño va más allá de la sostenibilidad para enfocarse en cómo los espacios pueden activamente contribuir al bienestar de quienes los usan. Los diseños regenerativos buscan crear entornos que no solo minimicen el impacto ambiental, sino que también promuevan la salud y el bienestar de los empleados. Esto incluye mejorar la calidad del aire, utilizar materiales que no sean tóxicos y diseñar espacios que fomenten el movimiento y la interacción social.

El resultado de estos diseños es un lugar de trabajo que no solo es un espacio para realizar tareas, sino un entorno vivo que fomenta el crecimiento, la creatividad y el bienestar general. Las oficinas con diseños regenerativos representan una inversión en las personas, reconociendo que un empleado sano y feliz es fundamental para el éxito de cualquier organización.

Oficinas donde todos tienen cabida

En este nuevo año se da un paso adelante en el reconocimiento y la valoración de la neurodiversidad en el lugar de trabajo. Este enfoque se centra en crear espacios que acomoden una variedad de necesidades neurocognitivas, entendiendo que cada individuo interactúa y procesa su entorno de manera única. El diseño inclusivo no solo beneficia a quienes tienen diagnósticos neurodiversos como el trastorno del espectro autista o el TDAH, sino que también mejora la experiencia laboral para todos.

En estas oficinas del futuro, el diseño considera aspectos como la sensibilidad a estímulos ambientales, la necesidad de espacios de trabajo flexibles, y la importancia de ofrecer opciones para regular la interacción social y la privacidad.

Los espacios son configurados con una variedad de ambientes, desde áreas tranquilas y aisladas hasta zonas de alta energía y colaboración, permitiendo a los empleados elegir el entorno que mejor se adapte a sus necesidades en cualquier momento.

Colección Agile

Tecnología integrada en la oficina del mañana

La inteligencia artificial, la realidad virtual y aumentada, y otras tecnologías emergentes no solo optimizan la eficiencia y la colaboración, sino que también crean nuevas formas de interactuar y experimentar el espacio de trabajo. Esta fusión tecnológica no solo mejora la experiencia laboral, sino que también abre nuevas posibilidades para el diseño de oficinas, donde la realidad física y digital coexisten de manera armoniosa.

Entre la integración de nuevas tecnologías en las oficinas destaca especialmente la realidad virtual (VR). En un mundo donde el trabajo híbrido y deslocalizado se ha vuelto la norma, la VR emerge como una herramienta poderosa, capaz de transformar la colaboración y la comunicación en el entorno laboral. Esta tecnología no solo mejora la eficiencia y la flexibilidad; también permite experiencias de trabajo más inmersivas y conectadas.

Con la VR, los límites del espacio de trabajo se expanden, permitiendo a los equipos trabajar juntos de manera eficiente, independientemente de su ubicación física. Esta tecnología no solo es una promesa para el futuro; ya está transformando la forma en que las organizaciones abordan el trabajo colaborativo, la formación y el diseño creativo. La oficina del futuro, impulsada por la realidad virtual, promete un mundo de posibilidades para mejorar la productividad, la creatividad y la conexión en el lugar de trabajo.

Diversidad e Igualdad: Pilares de la oficina del Mañana

La diversidad y la igualdad se han convertido en aspectos esenciales para el futuro del entorno laboral. Estos conceptos abarcan mucho más que la simple inclusión de diferentes grupos; representan un cambio en la cultura empresarial hacia un ambiente más acogedor y justo para todos. Un entorno laboral diverso e igualitario no solo mejora la moral y la satisfacción de los empleados, sino que también impulsa la innovación y el rendimiento.

Este enfoque integral en la diversidad y la igualdad es un compromiso con la creación de un espacio donde cada persona se sienta valorada y respetada. Los esfuerzos para promover la igualdad de oportunidades y eliminar las barreras invisibles de la discriminación son clave para construir un lugar de trabajo en el que todos puedan prosperar.

Las tendencias que marcaron el 2023

Mirando hacia atrás, 2023 fue un año de innovaciones significativas en el diseño de oficinas. Estuvo definido por varias tendencias innovadoras en el diseño de oficinas, cada una contribuyendo a una experiencia laboral más rica y productiva. Hemos hecho una recopilación de las tendencias más destacadas:

  • Conexión Color y Emociones: El uso estratégico de colores en el lugar de trabajo como vía para mejorar la motivación y estimular la creatividad de los empleados, fortaleciendo al mismo tiempo la identidad de marca.
  • Space Hacking: Esta tendencia se refiere a la práctica de personalizar y configurar sus propios puestos de trabajo, promoviendo la autonomía y la flexibilidad.
  • Coworking y otros Espacios de Trabajo: La popularidad del coworking y otros espacios no convencionales para trabajar como reflejo de la necesidad creciente de flexibilidad y  colaboración.
  • Diseño Biofílico y Sostenibilidad: La integración de elementos naturales y prácticas sostenibles en el diseño de oficinas para fomentar un ambiente de trabajo saludable y respetuoso con el medio ambiente.
  • Retención del Talento con Espacios Dinámicos: La creación de espacios de trabajo dinámicos, flexibles y creativos para mejorar la satisfacción y la retención del talento. 
  • Oficinas Inclusivas: Un enfoque en la promoción de la diversidad de perfiles dentro del ambiente laboral, asegurando que todos los empleados se sientan valorados y respetados.

Es evidente que estamos testigos de una era de innovación y transformación en el diseño de espacios de trabajo. Este año subraya un compromiso renovado con entornos que no solo son funcionales, sino también enriquecedores y humanizados, donde el bienestar y la sostenibilidad se convierten en el corazón del diseño de oficinas y definición del futuro del trabajo.

Se trata de que las oficinas se conviertan en el lugar idóneo para colaborar, socializar, cultivar el espíritu de equipo y generar las condiciones necesarias para que surja la chispa de la innovación y la creatividad.

«Las oficinas no van a desaparecer, lo que ha cambiado es la experiencia que queremos vivir en ellas. Ahora queremos que ese espacio de trabajo nos aporte vivencias distintas;  de trabajo, de aprendizaje, de conexión social, de bienestar personal, de colaboración o de creatividad. Al final todas las personas queremos sentir lo mismo, que el entorno nos cuide, nos motive, y nos haga sentir bien e importantes. Porque somos nosotros, las personas, quien decidimos cómo utilizarlo. No es la persona que se adapta al espacio, sino al revés…«

…Partiendo de esto, si como empresa queremos ayudar a las personas a través de nuestros diseños, tenemos que estar atentos a las tendencias y a estas nuevas maneras de vivir, trabajar y habitar, para poder crear las soluciones que necesita. Y por supuesto nuestro propósito es hacerlo respetando el planeta, y de forma sostenible” señala Soledat Berbegal, Consejera y responsable de reputación corporativa Actiu.

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